A Nobel-díj reflektorba állítja a szisztematikus innovációmenedszment alapelveit:

  • a folyamatos értékteremtő megújuláshoz koordináció és stratégiai alapok kellenek
  • az innováció felforgató erejének kiaknázásához irányításra és módszerekre van szükség
  • a közgazdászok által leírt visszacsatolások, versengés és innovációs útvonalak szervezeti szinten a folyamatos mérésre, kiértékelésre és korrekciós intézkedésekre fordíthatók le
  • az innovációs képesség alapvetően függ a kulturális normáktól és az intézmények struktúrájától - az irányítási rendszerek mindkettőt fejlesztik

A díjazottak eredményeit tehát beépítheted a saját szervezeted működésébe, ha a 79 ország többszáz innovációs szakember által konszenzussal kialakított innovációirányítási rendszert vezeted be. Ez az innovációs rendszer 7 részből áll:

  • a szervezet kontextusának ismerete
  • vezetői elköteleződés, iránymutatás és stratégia
  • a feladatok megtervezése
  • a szükséges erőforrások és kompetenciák
  • az folyamat működtetése
  • a teljesítmény értékelése
  • folyamatos javulás